Arbeiten bei uns

Bei Convivo Kriens gestaltest du Lebens- und Wohnräume für Menschen, die ihr Leben im Alter mit verlässlicher Begleitung und Unterstützung gestalten möchten – sinnstiftend, alltagsnah und mit viel Herz.

Als interdisziplinäres Team aus Betreuung und Pflege, Hauswirtschaft, Gastronomie und Administration schaffen wir eine wertschätzende, familiäre Atmosphäre, in der sowohl Bewohnende als auch Mitarbeitende ihr Leben möglichst selbstbestimmt gestalten können.

Aktuelle Stellenangebote

Ausbildungsstellen und Praktika

Lernendensituation

Benefits für
Mitarbeitende

Arbeit & Erholung
  • Bezahlte Pausen: 1/2 Stunde bezahlte Pause bei ganzem Arbeitstag
  • Bezahlte Umkleidezeit mit zusätzlichem Ferientag (vielleicht: durch einen zusätzlichen Ferientag)?
  • Ferien: mind. 5 Wochen; 6 Wochen ab 50 Jahren; 7 Wochen ab 60 Jahren
  • Unbezahlter Urlaub nach Möglichkeit (max. 6 Monate)
  • Bezahlter Urlaub bei Heirat, Erkrankung eines Familienmitglieds, Wohnungswechsel, Todesfall
  • Zulagen für Einspringer- und Bereitschaftsdienste
Familie & Soziales
  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen mit 100% Lohn
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage
  • Zusätzlicher Familienbeitrag: CHF 200.00 bei 100% Pensum; ab 3. Kind CHF 300.00
  • Kinderzulagen: CHF 210.00 (0–12 Jahre), CHF 260.00 (12–16 Jahre)
  • Ausbildungszulage: CHF 260.00 (16–25 Jahre)
  • Externe, vertrauliche Beratungsstelle zu Familien-, Finanz- oder Suchtfragen
Verpflegung & Wohlbefinden
  • Gratis Tee / Kaffee
  • Vergünstigtes Mittagessen in der Cafeteria Zunacher & Grossfeld
Anerkennung & Dienstjubiläen
  • Vermittlungsprämie für erfolgreiche Rekrutierung (auch Lehrstellen)
  • Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren
    • 10 & 15 Dienstjahre: +5 Ferientage
    • 20 Dienstjahre: +10 Ferientage
    • 25 Dienstjahre: +20 Ferientage
    • 30 Dienstjahre: +10 Ferientage
Aus- & Weiterbildung
  • Sorgfältige Einführung
  • Internes Weiterbildungsprogramm
  • Anteilsfinanzierung externer Weiterbildungen
  • Ausbildungs- & Studienplätze in Betreuung und Pflege, Administration, Hotellerie-Hauswirtschaft, Küche und Betriebsunterhalt
  • Schnuppermöglichkeiten in allen Bereichen
Versicherung & Vorsorge
  • Krankentaggeldversicherung: 100 % Lohnfortzahlung bis max. 2 Jahre
  • Pensionskasse: freie Sparplanwahl, höherer Arbeitgeberbeitrag
  • Pensionierung ab 58 Jahren möglich
  • Versicherungsrabatte: bis 10 % auf Zusatzversicherungen bei CSS/Concordia/Sanitas/Swica
Mobilität
  • Kostenbeteiligung an Passepartout oder Generalabonnement: CHF 200.00/Jahr bei 100 % Pensum
  • Vergünstigte Parkplätze
Vergünstigungen & Spezialangebote
  • Badi/Hallenbad-Rückvergütung: CHF 25.00–50.00
  • Pilatusbahnen: 4 Freikarten, pro Tag 2 reservierbar
  • Schifffahrtsgesellschaft Vierwaldstättersee: 4 Freikarten 1. Klasse
  • Klewenalp: Freikarten, gültig auf allen Anlagen der BBE AG
  • Verkehrshaus Luzern: Gratis Eintritt & Rabatte
  • Wellness-Apotheke Horw: 15 % auf Medikamente, 12 % auf Kosmetik
  • Brands for Employees: Bestprice-Angebote auf die Bestseller aus den Bereichen Multimedia, Mode, Reisen, Haushalt, Sport und mehr
  • Brack Plus Mitgliedschaft
  • Von Moos Sport + Hobby: 20 % Rabatt

Weitere Benefits für
Lernende

Ferien & finanzielle Unterstützung
  • 35 Ferientage für Lernende bis zum vollendeten 20. Lebensjahr
  • Zuschuss von CHF 300.– mit dem ersten Lohn für Laptop oder Schulmaterial
  • Zuschuss von CHF 150.– mit dem ersten Lohn im Falle vorgeschriebener Arbeitskleidung
  • Kostenbeteiligung an Passepartout oder Generalabonnement: CHF 200/Jahr bei 100 % Pensum
  • Vergünstigtes Mittagessen: Cafeteria Zunacher & Grossfeld
  • Vermittlungsprämie bei Neueinstellungen
Berufsbildung & Ausbildungskultur
  • Praxisnahe Ausbildung mit persönlicher Begleitung durch Berufsbildende
  • Gezielte Förderung durch interne Weiterbildungen
  • Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Berufslehre mit Einblick in weiterführende Berufe
Arbeitsumfeld
  • Familiäre Atmosphäre und Förderung junger Talente
  • Frühe Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Hohe Selbstständigkeit bei gleichzeitig persönlicher Betreuung
Weitere Vorteile
  • Marktgerechte Lernendenlöhne gemäss Beruf
  • Möglichkeit für Einblicke in verschiedene andere Bereiche

Aus- und Weiterbildung

Wir bieten Lehrstellen/Studienplätze in verschiedenen Bereichen an– in Betreuung und Pflege, Administration, Hauswirtschaft und Küche. In den Heimen Kriens profitieren Auszubildende von abwechslungsreichen Arbeiten, grosser Selbständigkeit und intensiver, persönlicher Betreuung. 

Junge Menschen bringen frischen Wind und werden von den Bewohnerinnen und Bewohnern sehr geschätzt. Rund fünfzehn engagierte junge Fachpersonen schliessen jedes Jahr bei uns ihre Ausbildung mit einem anerkannten Berufsabschluss ab.

Noch nicht sicher, was zu dir passt? Melde dich für ein Schnuppern bei uns.

 

Lehrstellen/Studienplätze:

  • Fachmann/-frau Gesundheit EFZ 
  • Fachmann/-frau Betreuung EFZ 
  • Dipl. Pflegefachmann/-frau HF 
  • Assistent/-in Gesundheit & Soziales EBA 
  • Fachmann/-frau Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ 
  • Praktiker/-in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA 
  • Koch/Köchin EFZ 
  • Küchenangestellter/Küchenangestellte EBA 
  • Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ 

Bei Interesse an einer Lehrstelle oder einem Studienplatz freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alle offenen Lehrstellen und Studienplätze HF findest du hier:

Wiedereinstieg – individuelle Möglichkeiten

Wenn du wieder in deinen Beruf einsteigen möchtest, unterstützen wir dich gerne. Wir legen dabei grossen Wert auf deine fachkundige Einführung und Einarbeitung und begleiten dich auf dem Weg zurück in deinen Beruf.

Allgemeine Informationen zum Wiedereinstieg erhältst du auf der Seite: wiedereinsteigen.ch

Gerne unterstützen wir dich bei deinem Vorhaben und zeigen dir die Möglichkeiten auf. Nimm mit uns Kontakt auf!

Quereinstieg – es ist nie zu spät, sich umzuorientieren

In der Langzeitpflege gibt es vielfältige und ansprechende Entwicklungschancen für Menschen, die aus anderen Berufsfeldern kommen. Die Berufe in der Langzeitpflege sind zukunftsorientiert und die Nachfrage nach kompetenten Pflegefachkräften ist gross.

Allgemeine Informationen zum Quereinstieg erhältst du auf der Seite: langzeit-pflege.ch/quereinstieg 

Gerne unterstützen wir dich bei deinem Vorhaben und zeigen dir die Möglichkeiten auf. Nimm mit uns Kontakt auf!

Schnuppern Bild

Schnuppern bei Convivo Kriens

Du möchtest herausfinden, ob ein Beruf zu dir passt und ob wir als Arbeitgeberin zu dir passen? In einer Schnupperzeit erhältst du einen direkten Einblick in den Berufsalltag, lernst unsere Bewohnenden, Teams und Arbeitsabläufe kennen und kannst deine Fragen ganz konkret stellen. Gleichzeitig bietet uns die Schnuppermöglichkeit die Chance, dich, deine Motivation und deine Stärken persönlich kennenzulernen. So finden wir gemeinsam heraus, ob eine Ausbildung oder Mitarbeit bei Convivo Kriens der passende nächste Schritt für dich ist.

Melde dich bei uns!

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